1分飞艇官网app_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    或者村里人 会说,做IT的想准时下班好难,尤其是在互联网公司。一些外企或国企倒能准时下班,由于是公司更像养老院。

    人太好这里指在个误区:还上能准时下班人太好和工作时延和质量有关,取决于另一方,而找不到于其它因素。公司的氛围让不让准时下班是一回事,还上能高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又好难返工,哪怕真的不得找不到公司里多呆,好难也还上能用这段时间准备明天的活,或者用这段时间看些资料充实另一方,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一并计划好当天要干哪些地方

    哪怕事情再多,当天要干的事情都不 还上能列出来或者量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一并测试功能,和support组一并上线代码。或者,要是 事情还上能并行做,比如在开会时还上能写邮件,和其它开发和测试一并联调时,在停留难题的原先也是空闲的,说穿了这要是简单的统筹法。

    不过,原先某段时间里,我养成了一些不好的习惯,比如空闲时都不 见缝插针地写代码,要是干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    已经 我你还上能法子做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲不到详细不看要是现实,现在你还上能尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,好难就到博客园或其它地方看些python资料,或者看些能提升另一方收入的文章,比如股票。

    这偏离 的实施要点是,第一主观上不放纵另一方,第二要看也看些有帮助的内容,而都不 八卦类似于于的。或者,一旦明确另一方当日要干哪些地方,好难在空闲的原先就会感觉到还有其它事情,也反而不让一直出显到下班时才发现有活走不了的情况表。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一并好记性不如懒笔头

     每天早上来的原先,我脑子最清楚,这原先干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,或者写设计文档,一般下午1点到2点的原先,比较想睡觉,你还上能干写回邮件,根据代码分类整理文档或者和别人交流扯皮,到了3点原先,脑子能恢复些,一般就review代码或者继续写代码。当然,每天我绝都不 按类似于于于 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,类似于于于 原则人太好能我你还上能提升不少时延。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问难题,或者一些会和联 调是我另一方好难选择时间的,在我情况表不好的原先,照样会来些麻烦事。这时,或者我更要小心,把一些费脑子的事用笔记下来,或者和人扯皮时,也用笔记录下上端步骤,原先就不大会出难题了, 或者通过动笔的帮助,我并能提升沟通和处里难题的时延。

     原先做了一段时间后,你还上能发现,人太好事情依然多,但或者我用了脑子好的原先干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通还上能用邮件和电话,但最好要当面确认,必要不到多催

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿不可处里不到和别人公司合作 者和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,亲戚亲戚大伙儿手眼前 的事,都不 或者pending在别的人手上。

    沟通都不 或者产生语义上的歧义,都不 或者或者对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不到或者“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是亲戚亲戚大伙儿的责任。遇到类似于于于 情况表,我一般会采取如下的策略。

    1 或者不到公司合作 者的原先比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。或者三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,或者用邮件等形式确认沟通结果,或者对方现在有会,好难就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,好难到了亲戚亲戚大伙儿确认好的时间点,但对方没动静,还上能电话联系下,或者干脆跑到对方那边,或者对方人太好有紧急的事,好难再定下有1个 时间点,一并邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方人太好忙,不到我排队等,好难你还上能带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我你还上能找support更改产线配置,而前面有其它人排队,好难你还上能带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方人太好或者有紧急的事,好难当即处里,或者你还上能和领导沟通再安排时间计划,但或者我的事情也很紧急,那好难子了,不到每隔一段时间后再去催。

    上述法子的核心原则是;第一不到坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不到哪些地方事都以我优先,必要时得调整,但不到让事情没结果地一直拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了类似于于于 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这或者用在工作上人太好都不 贬义词,工作职责使然。

    遵循着类似于于于 原则,人太好我手头的事情还上能 有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,或者哪怕延后,也大慨能知道延迟多久,而都不 遥遥无期。

4 把活分类,加带一些不重要的或没意义的事情,还还上能分类分类整理一些事出去

    工作高效的目的是我你还上能的团队和另一方高效地产生价值,或者高效地处里一些价值不大的难题,就违背了本意,要是 在制定各种“高效”的战术原先,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如保甄别事情的优先级,每个公司每另一方的策略不同,诸如“优先级高的先做”类似于于的套话,本文要是想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(或者产品或者其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不到由另一方说了算,一并确认哪些地方事情当前还上能不让干。

    第二,干活一直从优先级高的做起,一些事情,亲戚亲戚大伙儿心知肚明能不了了之的,先观望,一并上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,还上能给出另一方的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在另一方手上不是 有风险,或者不到人,或者要其它组沟通,预先提出,亲戚亲戚大伙儿一并想法子。总之,或者类似于于于 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,或者其中蕴藏的任务不到别的组出接口或者出方案,好难另一方做从不到做好,要是到其它组一并干。

    第四,一些事情我你还上能干,但别人原先有干过类似于于事的经验,好难还上能协调下调整些活,但类似于于于 调整的动机绝都不 我你还上能另一方更轻松,绝不到以“调整”为接口推活,要是让整个组的时延更高,更好地发挥另一方的作用。

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿不到不停地提升另一方的技能,更不到有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝不到有过多的“另一方英雄主义”,也要是说,干活前先不到明确目标,或者以“团队时延”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。原先我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作时延,或者一些活在更专业的同事手里干的原先,我也没闲着,在一旁观察技巧,原先我的能力一并也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间还上能干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,人太好还有摸鱼的难题,但情况表好要是 ,下面归纳下实践一段原先后的效果。

    第一,有时依然不到准时下班,还不到加班,但每天下班的原先我很踏实,或者我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况表,哪怕一些难题好难处里,但团队和领导能第一时间知道风险,而都不 临近截至日还在扯皮。

    第三,整另一方能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法子去挣钱。

    好难多出来的时间还上能干嘛?或者是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用一些多出来的时间来放松另一方,毕竟不到一张一弛,比如上班时间我你还上能用多个十分钟出去散步,下班还上能用偏离 时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间还上能积累技术,比如最近我看完不少spring cloud和python书,或者目前另一方写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里亲戚亲戚大伙儿发现我在博客园写的文章数量变多了,或者或者能用更多的时间构思,文章的点击量都不 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法子,比如去录制教学视频。

6 总结过高 ,归纳改进点

    1 上班的原先依然会看些无关网站,上端我不到进一步改进,或者指在你还上能工作的心思,宁可通过散步等形式调整,或者去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多励志的话 ,你还上能会很烦躁,原先就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但亲戚大伙儿大多都能游刃有余。我你还上能多观察下亲戚大伙儿和别人沟通交流的做法,多揣摩亲戚大伙儿管理项目管理产品的心得,原先我并能进一步提高工作时延,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了原先哪些地方还上能 好,当前在处里一些难题时,或者不让,要是 要到处查资料到处问人,多积累相关经验原先,时延和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假若发心,提升另一方要是体力劳动

    在我发心你还上能早点下班后的第有1个 星期里,我技术能力并没提升,但或者有了意识,能用比较积极的态势处里难题,仅仅好难,就明显感觉到了不同,原好难是不断总结经验不断试错不断改变法子的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假若亲戚亲戚大伙儿也一并下决心“要不断提升工作时延从而早下班”,就不让再怕升起“拖沓敷衍”类似于于不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心另一方脱胎换骨了。

    正是或者有了类似于于于 紧凑意识,要是 我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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